RevigoradaMente,
soluções
inteligentes
e gamificadas para o RH das empresas.
Engajamento e produtividade dependem de mentes saudáveis,
por isso combinamos o treinamento de lideranças para o cuidado
humano e app completo e inovador, que através de inteligência
artificial e gamificação atua em 7 áreas da saúde auxiliando
no bem estar de seus colaboradores.
Promovemos o bem-estar corporativo e potencializamos a melhora da saúde mental dos colaboradores!
Torne-se um Gestor de RH e de Pessoas e promova o desenvolvimento, a transparência e a inovação no ambiente das empresas e instituições.
Conheça nossa trilha de especialização profissional
Suportados por:
01.
Diagnóstico
Diagnóstico empresarial
para pequenas e médias empresas.
Solicite gratuitamente!
Atuamos como consultor interno em sua empresa, somos profissionais que juntamente a área de Recursos Humanos e demais setores da empresa, diagnosticamos falhas e forças na gestão estratégica de pessoas por meio de um estudo, entregando um plano de trabalho que visa alinhar tanto o nível estratégico quanto operacional, gerando o máximo de eficiência nos processos de negócio.
02.
Mini consultoria
Estruturação estratégica
para gestão de pessoas.
Mini consultoria para a estruturação estratégica ou criação do departamento que mais apresenta gaps no diagnóstico. Contemplando com a solução de algumas ferramentas e desenvolvimento de pessoas sustentado por um pilar de melhoria contínua, com o objetivo de aumentar a produtividade e desenvolver as competências a partir da elaboração de novas soluções.
03.
Contratação
Recrutamento e seleção por competências
RH não é recrutamento e seleção
Recrutamento e Seleção é uma área de Recursos Humanos que objetiva atrair, escolher e contratar a pessoa certa para uma vaga de emprego, este processo se dá através de avaliações que ocorrem por meio de entrevistas, testes de competências e fit cultural.
04.
Engenharia
de cargos
Criação e manutenção do Plano de Cargos e Salários
Planos de cargos e salários consistem em estabelecer políticas salariais eficazes, que servem para administrar de forma eficiente a ascensão profissional dos colaboradores e tem como objetivo explicitar os deveres e responsabilidades de cada cargo na organização conforme suas aptidões e desempenho.
05.
Teste de perfil
Mapeamento comportamental de todos colaboradores com devolutiva em grupo baseada na comunicação organizacional
O mapeamento comportamental é um teste que consiste em identificar as características comportamentais (personalidade) de uma pessoa e associá-las às necessidades e aos objetivos das empresas. Comunicação organizacional é um conjunto de atividades que viabilizam a interação entre a empresa e seus colaboradores, alinhando expectativas e consolidando a imagem da empresa no mercado.
06.
Formação
Gestão do Comportamento
Humano com foco na promoção da saúde do colaborador.
Ter um especialista em Gestão do Comportamento no RH da sua empresa, contribuirá para melhora no recrutamento, seleção e desenvolvimento de talentos, aumento da produtividade, engajamento e redução da rotatividade por erro de contratação. Mas não basta apenas entender o comportamento e desenvolver suas competências. Importante também é promover a saúde do colaborador para potencializar os resultados. Nós te ajudamos a ter esse profissional qualificado!
07.
Treinamentos
Treinamento e Desenvolvimento de pessoas
Treinamento e Desenvolvimento de pessoas é todo o processo de capacitação de colaboradores, trabalhando o crescimento do colaborador quando aos seus potenciais inatos e adquiridos, deixando de ser apostas e gerando realizações concretas. O treinamento se refere às soluções pontuais, de curto prazo, e o desenvolvimento para práticas de longo prazo, visando auxiliar o colaborador no seu crescimento profissional, auxiliando nos resultados dos negócios como um todo.
08.
PDI
Plano de desenvolvimento individual
Plano de Desenvolvimento Individual, é um planejamento de médio e longo prazo que propõe a projeção da carreira por meio do aperfeiçoamento de habilidades, o que possibilita a ascensão profissional do colaborador alinhando os interesses organizacionais aos anseios pessoais dos colaboradores.
Diferenciais RevigoradaMente
Treinamentos
A Formação de Analistas de Comportamento é uma das soluções mais indicadas para empresas que desejam medir as habilidades e identificar os perfis comportamentais dos seus colaboradores, além de capacitar o setor de RH e preparar avaliadores na metodologia DISC.
A Revigorada Mente oferece e aplica cursos e workshops, preparados para todos os tamanhos de empresa.
App Joane-se
Jornada Continuada
A solução inteligente do Joane-se é percebida na metodologia de prevenção de doenças e na promoção da saúde e bem-estar ao colaborador, medidas pela disciplina e rotina para práticas saudáveis. O game é representado pela figura de uma joaninha, o avatar no formato tamagotchi, que alerta para os cuidados diários e atenção com a saúde dentro de 7 áreas focais.
Converse com especialistas RevigoradaMente e descubra
como potencializar a saúde e o bem-estar de seus
colaboradores,
com simplicidade e métodos comprovados.
e descubra mais sobre a nossa solução corporativa:
JUNTOS
MENTES?
Participações
ODS - 2023
Os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) constituem a maior iniciativa global para o desenvolvimento econômico, social e ambiental, promoção dos direitos humanos e redução da pobreza e das desigualdades.
NÓS APOIAMOS O
Movimento em Foco
Ambicionamos chegar em 2030 com 1.000 empresas com programas estruturantes de saúde mental, impactando 10 milhões de trabalhadores com essas iniciativas.
O Movimento Mente em Foco é uma iniciativa do Pacto Global da ONU no Brasil, a iniciativa convida empresas e organizações brasileiras a agir em benefício de seus colaboradores(as) e da sociedade como um todo no combate ao estigma e ao preconceito social ao redor da saúde mental.
